Daniela Cachich, VP de Marketing da PepsiCo, associada ABA, na Exame Talks falando sobre diversidade.
Daniela é conhecida por trazer inovação e transformação por onde passa. Desde seus tempos de Dove, Heineken e agora à frente de mais de 20 marcas da PepsiCo. “No Brasil chamamos as maiorias de minorias, como mulheres e negros. Nós precisamos acelerar essa normalização, conhecer as pessoas com quem estamos falando e assim fazer a mudança que queremos proporcionar na sociedade. Também é importante atrair mais talentos com representatividade para trabalhar nas marcas”, afirma Daniela, que falou sobre os processos seletivos de estágio e trainee realizados às cegas na PepsiCo. Segundo ela, não utilizar critérios de gênero, formação e origem permitiu mais diversidade no quadro de funcionários. E para promover mais inclusão, a empresa deixou de exigir o inglês nesses processos e passou a oferecer o curso do idioma.
